Если эмоциональный интеллект не развит, то картина будет иной и совсем не радужной:
- Уровень стресса
- Уровень недоверия
- Желание к смене работы из-за постоянного чувства неудовлетворенности
- Выгорание как эмоциональное так и профессиональное
- Негативные эмоции провоцирующие стресс
- Агрессия и враждебное отношение
- Потеря чувства безопасности
- Отсутствие вовлечение и полная потеря интереса к своей деятельности
Но чтобы понять, как не допустить негативных проявлений, нужно понимать, с чем именно работать. Для это и существуют инструменты диагностики эмоционального интеллекта.
Она позволяет определить, что человек имеет. Как он сам себя воспринимает, и как его воспринимают другие.
Таким образом формируется точка А. Что уже есть. Это точка А исследуется, чтобы понять, как клиент себя чувствует в это точке А.
Далее определяется точка В. Куда клиент хочет прийти, и как он хочет себя там чувствовать. Определяется путь между точкой А и В.
Это и есть зона развития. Как нужно развить свой эмоциональный интеллект, чтобы клиент получил желаемый результат. Был счастлив, чувствовал удовлетворение от своей деятельности. Был в гармонии со своим окружением.
Мы кратко обсудили только один из методов, который может существенно изменить качество жизни и создать успешный карьерный путь.
В следующей статье мы разберем модели поведения человека и диагностику поведенческих типов.