ОСНОВЫ КОУЧИНГА

За пять недель изучите основные коучинговые технологии и получите благодарные отзывы от своих первых клиентов
ОНЛАЙН-ПРОГРАММА
НАЧНИТЕ УЖЕ СЕГОДНЯ
ДЛЯ ЧЕГО ВАМ ЗНАТЬ ОСНОВЫ КОУЧИНГА
Ответы
Благодаря коучинговым технологиям, вы сможете найти ответ на любой вопрос
Цели
И самое главное вы сможете помогать другим находить выход из сложных ситуаций, решать возникающие проблемы и эффективно достигать целей
Навыки
Обращаясь к консультантам и экспертам, в надежде решить проблему, вы покупаете "рыбу". Мы предлагаем вам "удочку", благодаря которой вы "накормите" не только себя, но и других
В итоге вы приходите сами или приводите других к результату быстрее и с наименьшими потерями
Качественно слушать и осмысливать
Задавать сильные продвигающие вопросы
Эффективно проектировать действия
ПОЧЕМУ КОУЧИНГОВЫЙ ПОДХОД ЭФФЕКТИВЕН
В коучинге вы не тратите часы, дни и недели на обработку гигабайтов информации в поисках нужного ответа. Вы не слушаете многочасовые лекции, из которых в итоге применяете только 5% информации (в лучшем случае)
Вы ЭКОНОМИТЕ время и ресурсы благодаря умениям:
ЭТОТ ТРЕНИНГ ТОЧНО ДЛЯ ВАС, ЕСЛИ ВЫ
Руководитель
Управляете командой и хотите, чтобы ваши сотрудники проявляли инициативу и ответственность
Находитесь в режиме постоянного решения задач и ищете инструменты для мотивации себя и других
Предприниматель
Тренер, консультант
Обладаете экспертными знаниями, хотите повысить свою ценность для клиентов
Искатель
Хотите выбрать направление для самореализации, чтобы зарабатывать деньги и приносить пользу
Советчик
Знаете, что обладаете способностью вызывать доверие и помогать другим, хотите понять, как это делать профессионально
Всё обучение проходит в соответствии с международными стандартами коучинга
Обучение проводит тренер, ментор и коуч, обладающий квалификацией Professional Certified Coach ICF
Большинство программ проходит онлайн. Вы можете учиться из любой точки мира. География наших студентов: Бали, Гоа, Нидерланды, Турция, Украина, Польша и другие страны
Стандарты
Квалификация
География
ПОЧЕМУ СТОИТ УЧИТЬСЯ У НАС?
ICF - крупнейшая в мире ассоциация профессиональных коучей
Успешные выпускники программы приглашаются к участию в программах Академии 2WIN в качестве коучей
Большое внимание уделяется практике. Уже во время обучения студенты начинают проводить коуч-сессии и получают индивидуальные рекомендации по развитию от опытных коучей
Статус
Возможности
Практика
НАВЫКИ, КОТОРЫЕ ВЫ ПОЛУЧИТЕ
1
Умение договориться о цели и результате
Чтобы иметь четкое представление о договоренностях и критериях достижения желаемых результатов
2
Умение активно слушать
Чтобы понимать, чего на самом деле хотят люди, и выявлять их слепые пятна, ограничивающие убеждения и установки
3
Умение задавать продвигающие вопросы
Чтобы стимулировать мышление для поиска нестандартных идей и решений. Чтобы найти ответы, которые сработают
4
Умение создавать осознанность
Чтобы понимать ДЛЯ ЧЕГО. Чтобы учиться в процессе и усваивать лучшее для эффективного движения вперед
5
Умение ясно доносить информацию
Чтобы вас слышали и воспринимали с первого раза. И с благодарностью и доверием относились к вашему мнению
6
Умение управлять ответственностью
Чтобы принятые обязательства исполнялись в соответствии с договоренностями без оправданий и отговорок
НАСТАВНИКИ КУРСА
Катерина Акман
Директор программы, ведущий тренер
Профессиональный коуч Международной Федерации Коучинга ICF (PCC ICF)
Сертифицированный ментор ICF
Екатерина Абрамова
Лидер направления оценки и взаимодействия с ICF
Сертифицированный коуч
(ACC ICF)
Ольга Тукунова
Лидер и наставник курса
"Основы коучинга"
КРОМЕ ЭТОГО, С ВАМИ НАВСЕГДА ОСТАНУТСЯ
1
РАБОЧАЯ КНИГА с алгоритмами и рекомендациями
9
ВИДЕО УРОКОВ с подробным объяснением техник и инструментов
8
ДЕМОСЕССИЙ с демонстрацией того, как работают инструменты
До начала занятий
Участник знакомится с личным куратором (решение всех орг вопросов) и личным коучем (поддержка в развитии навыков).

А также получает доступ к платформе со всеми материалами и инструкциями
ОПИСАНИЕ ПРОГРАММЫ
ПОДГОТОВКА
Введение в коучинг
На вебинаре: Знакомимся с основными правилами эффективного диалога в коучинговом стиле и изучаем особенности продвигающих вопросов.

На практике: проводим первые беседы в коуч-стиле
НЕДЕЛЯ 1
Структура и ясность
На вебинаре: Изучаем особенности постановки цели и базовый инструмент бизнес-коучинга - модель GROW.

На практике: проводим беседы в коуч-стиле и получаем обратную связь для развития
НЕДЕЛЯ 2
Эффективная коммуникация
На вебинаре: Изучаем тему ценностей и планирования, техники "Пирамида Дилтса"и "Стратегия Уолта Диснея".

На практике: проводим беседы в коуч-стиле и получаем обратную связь
НЕДЕЛЯ 3
Управление прогрессом
На вебинаре: Изучаем тему управления ответственностью клиента, техники "Шкала" и "Колесо баланса".

На практике: проводим финальную коуч-сессию
НЕДЕЛЯ 4
Подведение итогов
По итогам программы отмечаем успехи, фиксируем зоны развития для дальнейшей проработки, получаем сертификаты, обсуждаем возможности дальнейшего роста в профессии
ФИНАЛ
ПАКЕТЫ И СТОИМОСТЬ
ТАРИФЫ
СЕРЕБРО
ЗОЛОТО
ПЛАТИНА
Рабочая книга с алгоритмами и рекомендациями
да
да
да
9 видеоуроков теории и практики коучинга
да
да
да
8 видеоуроков с демонстрациями техник
да
да
да
Индивидуальные сессии с профессиональным коучем для постановки цели на обучение и отслеживания прогресса
нет
2
4
Практические занятия под наблюдением опытного коуча
1 практика
4 практики
4 практики
Проверка домашнего задания
нет
да
да
Возможность сотрудничать с Академией в качестве коуча
нет
да
да
Скидка на программу подготовки профессиональных коучей
до 5%
до 10%
до 15%
Сертификат о прохождении тренинга
о прослушивании
Да
Да
Стоимость программы
9 900 руб
14 990 руб.
19 990 руб
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ПРАКТИКИ
Вы можете приобрести дополнительные практики, если вам это необходимо.
ГАРАНТИЯ УДОВЛЕТВОРЕННОСТИ
Мы делаем все от нас зависящее, чтобы оправдать ваше доверие и создать для вас максимально эффективный процесс обучения.
Если в течение недели после начала обучения вы решите, что курс не соответствует вашим ожиданиям, мы вернем вам 100% оплаченной суммы без дополнительных вопросов

ОТЗЫВЫ ВЫПУСКНИКОВ
ЧАСТЫЕ ВОПРОСЫ
Как я получу доступ к тренингу?
Сразу после оплаты тренинга вы получите письмо с ссылкой на ваш личный кабинет нашей образовательной платформы. В кабинете вас уже ждет вводная информация для подготовки к первому занятию, все необходимые контакты, инструкции и рабочая книга
Сколько времени необходимо посвятить обучению?
Для обучения вам необходимо выделить примерно 5 часов в неделю. 2 часа на вебинар, 2 часа на практическое занятие и 1 час для самостоятельной работы
Как проходят практические занятия?
Практические занятия - ключевой элемент нашего тренинга. Именно эти занятия помогают вам почувствовать настоящую силу коучинга.
Практические занятия проходят в малых группах (три участника и ментор).
Каждый участник выступает поочередно в трех ролях: коуч, клиент коуча и наблюдатель.
В качестве коуча вы проводите коуч-сессию, продолжительностью 20 мин, используя техники и инструменты, изученные во время теоретического занятия.
После того, как вы провели сессию, ваш клиент, наблюдатель и ментор делятся обратной связью о том, что у вас получилось и на чем можно сфокусироваться для дальнейшего развития.
В качестве клиенты вы прорабатываете свой запрос с коучем и находите решение.
В качестве наблюдателя вы можете оценить коуч-сессию другого участника со стороны и взять на вооружение эффективные методики.
Занятия проходят в Скайпе. Группы формирует куратор тренинга. Первое практическое занятие проходит в течение нескольких дней после первого вебинара

По каким дням и в какое время проходят занятия?
Все вебинары в записи, вы можете смотреть уроки в любое удобное для вас время.

Практические занятия назначаются на дни и время, удобные всем участникам малой группы
Смогу ли я проводить коуч-сессии после обучения?
Вы сможете проводить сессии и после и даже во время обучения. Практические занятия творят чудеса. Участники наполняются знаниями, практическими навыками уверенностью в способности применять полученные навыки во взаимодействии с другими людьми
Сохранится ли у меня доступ к материалам после завершения программы?
Доступ к материалам останется у вас навсегда
Что если окажется, что программа не соответствует моим ожиданиям?
Мы вернем вам полную стоимость курса на любом из этапов обучения.

Без дополнительных вопросов.

За 3 года мы ни разу не сталкивались с подобной ситуацией, но понимаем, что это может случиться, и с уважением и пониманием отнесемся к принятию такого решения
МЕНЮ
КОНТАКТЫ
Почта: info@academy2win.com
Соцсети:
КОПИРОВАНИЕ МАТЕРИАЛОВ САЙТА ВОЗМОЖНО ТОЛЬКО ПОСЛЕ СОГЛАСОВАНИЯ С МЕЖДУНАРОДНОЙ АКАДЕМИЕЙ БИЗНЕС-КОУЧИНГА 2WIN
2WIN 2017-2020. ВСЕ ПРАВА ЗАЩИЩЕНЫ

 

УТВЕРЖДАЮ

Е. А. Акман 25.04.2018

 

ПОЛИТИКА В ОТНОШЕНИИ ОБРАБОТКИ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ В ИП Акман Е. А.

 

1. Общие положения

1.1. Политика в отношении обработки персональных данных (далее — Политика) направлена на защиту прав и свобод физических лиц, персональные данные которых обрабатывает ИП Акман Е. А. (далее — Оператор).

1.2. Политика разработана в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 18.1 Федерального закона от 27 июля 2006 г. No 152-ФЗ «О персональных данных» (далее — ФЗ «О персональных данных»).

1.3. Политика содержит сведения, подлежащие раскрытию в соответствии с ч. 1 ст. 14 ФЗ «О персональных данных», и является общедоступным документом.

 

2. Сведения об операторе

2.1. Оператор ведет свою деятельность по адресу 127566 г. Москва Юрловский проезд 14 стр 1.2.2. Индивидуальный предприниматель Акман Екатерина Анатольевна (телефон +7 (916) 301-3166) назначен ответственным за организацию обработки персональных данных.

2.3. База данных информации, содержащей персональные данные граждан Российской Федерации, находится по адресу: Санкт-Петербург, ул. Цветочная, д. 19..

 

3. Сведения об обработке персональных данных

3.1. Оператор обрабатывает персональные данные на законной и справедливой основе для выполнения возложенных законодательством функций, полномочий и обязанностей, осуществления прав и законных интересов Оператора, работников Оператора и третьих лиц.

3.2. Оператор получает персональные данные непосредственно у субъектов персональных данных.

3.3. Оператор обрабатывает персональные данные автоматизированным и неавтоматизированным способами, с использованием средств вычислительной техники и без использования таких средств.

3.4. Действия по обработке персональных данных включают сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление и уничтожение.

3.5. Базы данных информации, содержащей персональные данные граждан Российской Федерации, находятся на территории Российской Федерации.

 

4. Обработка персональных данных работников

4.1. Оператор обрабатывает персональные данные работников Оператора в рамках правоотношений, урегулированных Трудовым Кодексом Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. No 197-ФЗ (далее — ТК РФ), в том числе главой 14 ТК РФ, касающейся защиты персональных данных работников.

4.2. Оператор обрабатывает персональные данные работников с целью выполнения трудовых договоров, соблюдения норм законодательства РФ, а также с целью:

— вести кадровый учёт;

— вести бухгалтерский учёт;

— осуществлять функции, полномочия и обязанности, возложенные законодательством РФ на Оператора, в том числе по предоставлению персональных данных в органы государственной власти, в Пенсионный фонд РФ, в Фонд социального страхования РФ, в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования, а также в иные государственные органы;

— соблюдать нормы и требования по охране труда и обеспечения личной безопасности работников ИП Акман Е. А., сохранности имущества;

— контролировать количество и качество выполняемой работы;

— предоставлять льготы и компенсации, предусмотренные законодательством РФ;

— открывать личные банковские счета работников ИП Акман Е. А. для перечисления заработной платы;

— страховать по программам добровольного медицинского страхования;

— перечислять страховые взносы в негосударственные пенсионные фонды;

— организовывать обучение работников ИП Акман Е. А.;

— публиковать на сайте, во внутренних справочниках, адресных книгах организации.

4.3. Оператор не принимает решения, затрагивающие интересы работников, основываясь на их персональных данных, полученных электронным образом или исключительно в результате автоматизированной обработки.

4.4. Оператор защищает персональные данные работников за счет собственных средств в порядке, установленном ТК РФ, ФЗ «О персональных данных» и иными федеральными законами.

4.5. Оператор знакомит работников и их представителей под роспись с документами, устанавливающими порядок обработки персональных данных работников, а также об их правах и обязанностях в этой области.

4.6. Оператор разрешает доступ к персональным данным работников только допущенным лицам, которые имеют право получать только те данные, которые необходимы для выполнения их функций.

4.7. Оператор получает все персональные данные работников у них самих. Если данные работника возможно получить только у третьей стороны, Оператор заранее уведомляет об этом работника и получает его письменное согласие. Оператор сообщает работнику о целях, источниках, способах получения, а также о характере подлежащих получению данных и последствиях отказа работника дать письменное согласие на их получение.

4.8. Оператор обрабатывает персональные данные работников с их письменного согласия, предоставляемого на срок действия трудового договора.

4.9. Оператор обрабатывает персональные данные работников в течение срока действия трудового договора. Оператор обрабатывает персональные данные уволенных работников в течение срока, установленного п. 5 ч. 3 ст. 24 части первой Налогового Кодекса Российской Федерации от 31 июля 1998 г. No 146-ФЗ, ч. 1 ст. 29 Федерального закона «О бухгалтерском учёте» от 6 декабря 2011 г. No 402-ФЗ и иными нормативными правовыми актами.

4.10. Оператор может обрабатывать специальные категории персональных данных работников (сведений о состоянии здоровья, относящихся к вопросу о возможности выполнения ими трудовых функций) на основании п. 2.3 ч. 2 ст. 10 ФЗ «О персональных данных».

4.11. Оператор не обрабатывает биометрические персональные данные работников.

4.12. Оператор не получает данные о членстве работников в общественных объединениях или их профсоюзной деятельности, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ или иными федеральными законами.

4.13. Оператор обрабатывает следующие персональные данные работников:

— Фамилия, имя, отчество;

— Тип, серия и номер документа, удостоверяющего личность;

— Дата выдачи документа, удостоверяющего личность, и информация о выдавшем его органе;

— Год рождения;

— Месяц рождения;

— Дата рождения;

— Номер контактного телефона;

— Адрес электронной почты;

— Идентификационный номер налогоплательщика;

— Номер страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;

— Семейное положение;

— Фотография;

— Образование;

— Профессия;

— Должность;

— Табельный номер;

— Трудовой стаж;

— Учёная степень, звание.

4.14. Оператор не сообщает третьей стороне персональные данные работника без его письменного согласия, кроме случаев, когда это необходимо для предупреждения угрозы жизни и здоровью работника, а также в других случаях, предусмотренных ТК РФ, ФЗ «О персональных данных» или иными федеральными законами.

4.15. Оператор не сообщает персональные данные работника в коммерческих целях без его письменного согласия.

4.16. Оператор передаёт персональные данные работников их представителям в порядке, установленном ТК РФ, ФЗ «О персональных данных» и иными федеральными законами, и ограничивает эту информацию только теми данными, которые необходимы для выполнения представителями их функций.

4.17. Оператор предупреждает лиц, получающих персональные данные работника, что эти данные могут быть использованы только в целях, для которых они сообщены, требует от этих лиц подтверждения, что это правило соблюдено.

4.18. В порядке, установленном законодательством, и в соответствии со ст. 7 ФЗ «О персональных данных» для достижения целей обработки персональных данных и с согласия работников Оператор предоставляет персональные данные работников или поручает их обработку следующим лицам:

— Государственные органы (ПФР, ФНС, ФСС и др.);

— Банк (в рамках зарплатного проекта);

— Страховая компания (в рамках программы ДМС);

— Компании пассажирских грузоперевозок и гостиницы (в рамках организации командировок).

4.19. Работник может получить свободный бесплатный доступ к информации о его персональных данных и об обработке этих данных. Работник может получить копию любой записи, содержащей его персональные данные, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом.

4.20. Работник может получить доступ к медицинской документации, отражающей состояние его здоровья, с помощью медицинского работника по его выбору.

4.21. Работник может определить представителя для защиты его персональных данных.

4.22. Работник может требовать исключить или исправить свои неверные или неполные персональные данные, а также данные, обработанные с нарушением требований ТК РФ, ФЗ «О персональных данных» или иного федерального закона. При отказе Оператора исключить или исправить персональные данные работника он может заявить в письменной форме о своем несогласии и обосновать такое несогласие. Работник может дополнить персональные данные оценочного характера заявлением, выражающим его собственную точку зрения.

4.23. Работник может требовать известить всех лиц, которым ранее были сообщены его неверные или неполные персональные данные, обо всех произведенных в них исключениях, исправлениях или дополнениях.

4.24. Работник может обжаловать в суд любые неправомерные действия или бездействие Оператора при обработке и защите его персональных данных.

 

5. Обработка персональных данных клиентов

5.1. Оператор обрабатывает персональные данные клиентов в рамках правоотношений с Оператором, урегулированных частью второй Гражданского Кодекса Российской Федерации от 26 января 1996 г. No 14-ФЗ, (далее — клиентов).

5.2. Оператор обрабатывает персональные данные клиентов в целях соблюдения норм законодательства РФ, а также с целью:

— заключать и выполнять обязательства по договорам с клиентами;

— осуществлять виды деятельности, предусмотренные учредительными документами ИП Акман Е. А.;

— информировать о новых товарах, специальных акциях и предложениях;

— оформлять дисконтные карты.

5.3. Оператор обрабатывает персональные данные клиентов с их согласия, предоставляемого на срок действия заключенных с ними договоров. В случаях, предусмотренных ФЗ «О персональных данных», согласие предоставляется в письменном виде. В иных случаях согласие считается полученным при заключении договора или при совершении конклюдентных действий.

5.4. Оператор обрабатывает персональные данные клиентов в течение сроков действия заключенных с ними договоров. Оператор может обрабатывать персональные данные клиентов после окончания сроков действия заключенных с ними договоров в течение срока, установленного п. 5 ч. 3 ст. 24 части первой НК РФ, ч. 1 ст. 29 ФЗ «О бухгалтерском учёте» и иными нормативными правовыми актами.

5.5. Оператор обрабатывает следующие персональные данные клиентов:

— Фамилия, имя, отчество;

— Тип, серия и номер документа, удостоверяющего личность;

— Дата выдачи документа, удостоверяющего личность, и информация о выдавшем его органе;

— Год рождения;

— Месяц рождения;

— Дата рождения;

— Номер контактного телефона;

— Адрес электронной почты;

— Идентификационный номер налогоплательщика;

— Номер страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;

— Семейное положение;

— Фотография;

— Образование;

— Профессия;

— Должность;

— Табельный номер;

— Трудовой стаж;

— Учёная степень, звание.

 

6. Обработка персональных данных соискателей

6.1. Оператор обрабатывает персональные данные соискателей вакантных должностей (далее — соискателей).

6.2. Оператор обрабатывает персональные данные соискателей с целью:

— принимать решения о приёме либо отказе в приёме на работу;

— вести кадровый резерв.

6.3. Оператор обрабатывает персональные данные соискателей с их письменного согласия, предоставляемого на срок, необходимый для принятия решения о приеме либо отказе в приеме на работу. Исключение составляют случаи, когда от имени соискателя действует кадровое агентство, с которым он заключил соответствующий договор, а также при самостоятельном размещении соискателем своего резюме, доступного неограниченному кругу лиц, в сети Интернет.

6.4. Оператор обрабатывает персональные данные соискателей в течение срока, необходимого для принятия решения о приеме либо отказе в приеме на работу. В случае отказа в приеме на работу Оператор прекращает обработку персональных данных соискателя в течение 30 дней в соответствии с ч. 4 ст. 21 ФЗ «О персональных данных». Если соискатель предоставил согласие на внесение его в кадровый резерв, Оператор может продолжить обработку персональных данных в течение срока, указанного в согласии.

6.5. Оператор не обрабатывает специальные категории персональных данных соискателей и биометрические персональные данные соискателей.

6.6. Оператор обрабатывает следующие персональные данные соискателей:

— Фамилия, имя, отчество;

— Год рождения;

— Месяц рождения;

— Дата рождения;

— Номер контактного телефона;

— Адрес электронной почты;

— Семейное положение;

— Фотография;

— Образование;

— Профессия;

— Должность;

— Трудовой стаж;

— Учёная степень, звание;

— Сведения о воинском учёте;

— Тип, серия и номер документа, удостоверяющего личность;

— Дата выдачи документа, удостоверяющего личность, и информация о выдавшем его органе;

— Идентификационный номер налогоплательщика;

— Номер страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;

— Табельный номер.

 

7. Сведения об обеспечении безопасности персональных данных

7.1. Оператор назначает ответственного за организацию обработки персональных данных для выполнения обязанностей, предусмотренных ФЗ «О персональных данных» и принятыми в соответствии с ним нормативными правовыми актами.

7.2. Оператор применяет комплекс правовых, организационных и технических мер по обеспечению безопасности персональных данных для обеспечения конфиденциальности персональных данных и их защиты от неправомерных действий:

— обеспечивает неограниченный доступ к Политике, копия которой размещена по адресу нахождения Оператора, а также может быть размещена на сайте Оператора (при его наличии);

— во исполнение Политики утверждает и приводит в действие документ «Положение об обработке персональных данных» (далее — Положение) и иные локальные акты;

— производит ознакомление работников с положениями законодательства о персональных данных, а также с Политикой и Положением;

— осуществляет допуск работников к персональным данным, обрабатываемым в информационной системе Оператора, а также к их материальным носителям только для выполнения трудовых обязанностей;

— устанавливает правила доступа к персональным данным, обрабатываемым в информационной системе Оператора, а также обеспечивает регистрацию и учёт всех действий с ними;

— производит оценку вреда, который может быть причинен субъектам персональных данных в случае нарушения ФЗ «О персональных данных»;

— производит определение угроз безопасности персональных данных при их обработке в информационной системе Оператора;

— применяет организационные и технические меры и использует средства защиты информации, необходимые для достижения установленного уровня защищенности персональных данных;

— осуществляет обнаружение фактов несанкционированного доступа к персональным данным и принимает меры по реагированию, включая восстановление персональных данных, модифицированных или уничтоженных вследствие несанкционированного доступа к ним;

— производит оценку эффективности принимаемых мер по обеспечению безопасности персональных данных до ввода в эксплуатацию информационной системы Оператора;

— осуществляет внутренний контроль соответствия обработки персональных данных ФЗ «О персональных данных», принятым в соответствии с ним нормативным правовым актам, требованиям к защите персональных данных, Политике, Положению и иным локальным актам, включающий контроль за принимаемыми мерами по обеспечению безопасности персональных данных и их уровня защищенности при обработке в информационной системе Оператора.

 

8. Права субъектов персональных данных

8.1. Субъект персональных данных имеет право:

— на получение персональных данных, относящихся к данному субъекту, и информации, касающейся их обработки;

— на уточнение, блокирование или уничтожение его персональных данных в случае, если они являются неполными, устаревшими, неточными, незаконно полученными или не являются необходимыми для заявленной цели обработки;

— на отзыв данного им согласия на обработку персональных данных;

— на защиту своих прав и законных интересов, в том числе на возмещение убытков и компенсацию морального вреда в судебном порядке;

— на обжалование действий или бездействия Оператора в уполномоченный орган по защите прав субъектов персональных данных или в судебном порядке.

8.2. Для реализации своих прав и законных интересов субъекты персональных данных имеют право обратиться к Оператору либо направить запрос лично или с помощью представителя. Запрос должен содержать сведения, указанные в ч. 3 ст. 14 ФЗ «О персональных данных».