Получите бесплатный доступ к вебинару
"Как стать востребованным
коучем профессионального уровня"
Ведущая вебинара:
основатель и ведущий тренер Международной Академии бизнес-коучинга 2WIN, коуч РСС ICF
Катерина Акман
Подарок участникам вебинара: Тетрадь для постановки целей
12.08.2024

Кто вообще доверяет этим коучам 😳

Доверие к профессии коуча — мифы и реальность
Профессия коуча, несмотря на свою признанность и уважение во всём мире, часто сталкивается с непониманием и даже дискредитацией. В общественном сознании эта профессия порой ассоциируется с негативным медиа-фоном, что порождает сомнения и вопросы: «Кто вообще доверяет этим коучам? Кто платит за такие услуги?» Эти вопросы становятся особенно актуальными на фоне разоблачений так называемых «продавцов успешного успеха», которые часто называют себя коучами. «Действительно ли можно доверять этим специалистам и их услугам?» Давайте разберёмся в этом вопросе.
Коучинг — это не про успешный успех
Коучинг — это признанная во всём мире профессия, обладающая своими стандартами и требованиями к специалистам. Важно понимать, что коучинг — это не обещание мгновенного успеха или продажа воздушных замков.
«Вы не можете соединить точки, смотря вперёд; вы можете соединить их только оглядываясь назад»
Стив Джобс
Как сказал Стив Джобс: «Вы не можете соединить точки, смотря вперёд; вы можете соединить их только оглядываясь назад» . Коуч помогает соединить эти точки, помогая человеку осознать свои цели и пути их достижения, но не гарантирует успеха, который зависит от множества факторов.
Этический кодекс и ответственность
Профессиональный коучинг имеет строгий этический кодекс, который определяет поведение коуча в работе с клиентами и сообществом в целом. Этот кодекс описывает границы профессии и чётко указывает, что коуч не может работать с запросами, не входящими в его зону ответственности. Коучинг не заменяет психотерапию, не лечит от зависимостей и не гарантирует финансовых результатов. Ответственность за свои решения и действия всегда остаётся на клиенте.

ЭТИЧЕСКИЙ КОДЕКС ICF ⬇️
Кто доверяет коучам?
Многие известные и успешные люди, такие как Эрик Шмидт, бывший CEO компании Google, открыто говорят о важности работы с коучем. В одном из интервью он отметил, что лучший совет, который он получил, был нанять себе коуча.
Билл Гейтс и Эрик Шмидт говорят о важности взгляда со стороны.
Компании мирового уровня, такие как Coca-Cola и Сбербанк, регулярно привлекают коучей для работы с их сотрудниками. Эти организации не тратят деньги зря и требуют результатов от каждого привлечённого специалиста.
Как стать профессиональным коучем?
Есть мнение, что коучем может стать каждый. Однако, в реальности, профессиональными коучами становятся только те, кто прошёл специализированное обучение, например, аккредитованное Международной федерацией коучинга (ICF). На русском рынке таких специалистов всего около 600, что говорит о высоких стандартах и серьёзных требованиях к качеству обучения. Стать профессионалом — это путь, требующий не только знаний и навыков, но и значительной практики.
Почему стоит доверять профессиональному коучу?
Профессиональный коуч — это не просто консультант, это человек, который помогает своим клиентам раскрыть их потенциал, найти новые решения и достигнуть поставленных целей. В процессе обучения коучи проходят десятки практических занятий, получают обратную связь и нарабатывают компетенции, необходимые для эффективной работы. Как сказал Лао-цзы: «Путешествие в тысячу миль начинается с первого шага» . Для коуча этот шаг — это его обучение и практика.
Как выбрать коуча?
Вот 10 главных критериев:
  • Сертификация и квалификация. Проверьте наличие сертификаций от признанных коучинговых организаций, таких как Международная федерация коучинга (ICF). Это подтверждает, что коуч прошел соответствующее обучение и соблюдает профессиональные стандарты. Наличие сертификата – особенно сертификата ICF – чрезвычайно важно для сегодняшних клиентов коучинга. Глобальное исследование осведомленности потребителей 2022 года показало, что 85% клиентов коучинга подчеркивают важность наличия сертификата.
  • Опыт работы. Узнайте, сколько лет коуч работает в данной сфере и какие у него есть успешные кейсы. Опытный коуч может предложить более глубокие и проверенные методы работы.
  • Отраслевой опыт. Важно, чтобы коуч понимал специфику вашей отрасли или области, в которой вы хотите развиваться. Не ждите от коуча советов и наставлений, но коуч, понимающий специфику вашей отрасли имеет важную для вас насмотренность, поэтому сможет поделиться полезной информацией и задать более правильные продвигающие вопросы.
  • Отзывы и рекомендации. Ознакомьтесь с отзывами и рекомендациями от предыдущих клиентов. Это поможет получить представление о стиле работы коуча и его профессионализме.
  • Методология и подход. Узнайте, какие методы и подходы использует коуч. Важно, чтобы они соответствовали вашим ожиданиям и подходили под вашу ситуацию. В Академии 2WIN коучи получают дополнительную квалификацию - Системный бизнес коучинг. Это методология системного подхода к развитию собственника и его бизнеса. На первой установочной сессии коуч подробно делится планом работы и методологией, которую использует, чтобы клиенту было легче сформировать ожидания и подготовиться к изменениям.
  • Личное восприятие и взаимопонимание. Во время первой встречи или беседы обратите внимание на вашу совместимость с коучем. Важно чувствовать доверие и комфорт, чтобы работа была продуктивной.
  • Умение слушать и задавать правильные вопросы. Качественный коуч должен быть внимательным слушателем и уметь задавать вопросы, которые помогают вам осознать свои цели, барьеры и возможности. Если коуч сразу предлагает решения или создает впечатление, что он знает, как правильно, а вы нет, такой коуч не является профессиональным.
  • Этика и конфиденциальность. Убедитесь, что коуч соблюдает профессиональную этику и гарантирует конфиденциальность ваших обсуждений. Это ключевой аспект доверительных отношений.
  • Гибкость и адаптивность. Хороший коуч должен быть гибким и готовым адаптировать свои методы и подходы под ваши индивидуальные нужды и цели.
  • Результативность и ориентация на результат. Качественный коуч не гарантирует результат, но максимально на него ориентирован. Он помогает четко сформировать цель и определить критерии достижения результата, а затем помогает выработать четкий план действий, чтобы достичь целей. Узнайте, как коуч оценивает прогресс и помогает вам двигаться вперед.
Заключение
Недоверие к профессии коуча в значительной мере обусловлено непониманием сути этой работы и отрицательным медийным фоном. Однако, за коучингом стоят высокие стандарты, строгий этический кодекс и реальные результаты, подтверждённые миллионами успешных историй по всему миру. Работа с профессиональным коучем — это инвестиция в себя, свои навыки и своё будущее, которая, как показывает практика, окупается с лихвой.
Автор: Катерина Акман. Директор программы, ведущий тренер.
Профессиональный коуч Международной Федерации Коучинга ICF (PCC ICF).Сертифицированный ментор ICF.