Режим работы: Пн.-Пт. 9-18 Мск
E-mail: info@academy2win.com
E-mail: info@academy2win.com
Получите бесплатный доступ к вебинару
"Как стать востребованным
коучем профессионального уровня"
коучем профессионального уровня"
Ведущая вебинара:
основатель и ведущий тренер Международной Академии бизнес-коучинга 2WIN, коуч РСС ICF
Катерина Акман
Подарок участникам вебинара: Тетрадь для постановки целей
Заказать звонок
«Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности»
Поделитесь с друзьями:
Один из вопросов, которые мы задаем потенциальным студентам во время первого разговора - "С какими клиентами вы хотели бы работать?".
Часто этот вопрос вызывает сложности, и следует ответ "Я просто хочу пройти обучение коучингу. О специализации пока мыслей не было". Но мы настоятельно рекомендуем с самого начала задуматься хотя бы о направлении специализации. Это поможет вам сделать максимально правильный выбор школы.
Почему это важно?
Базовые компетенции коуча едины для всех. Это следование этическому кодексу, умение договориться о цели, умение сконцентрироваться на собеседнике, умение слушать на разных уровнях, умение создавать осознанность через сильные вопросы и качественную обратную связь, умение проектировать действия, отслеживать прогресс и передавать ответственность.
Большинство школ коучинга способствует развитию именно этих компетенций. Но то, какие инструменты, методы и технологии для работы с клиентами вам будут предлагать, какими примерами и кейсами дополнять теорию, будет зависеть, во многом, именно от специализации школы.
Часто этот вопрос вызывает сложности, и следует ответ "Я просто хочу пройти обучение коучингу. О специализации пока мыслей не было". Но мы настоятельно рекомендуем с самого начала задуматься хотя бы о направлении специализации. Это поможет вам сделать максимально правильный выбор школы.
Почему это важно?
Базовые компетенции коуча едины для всех. Это следование этическому кодексу, умение договориться о цели, умение сконцентрироваться на собеседнике, умение слушать на разных уровнях, умение создавать осознанность через сильные вопросы и качественную обратную связь, умение проектировать действия, отслеживать прогресс и передавать ответственность.
Большинство школ коучинга способствует развитию именно этих компетенций. Но то, какие инструменты, методы и технологии для работы с клиентами вам будут предлагать, какими примерами и кейсами дополнять теорию, будет зависеть, во многом, именно от специализации школы.
Итак, какие специализации бывают?
На самом деле, специализаций очень много, и каждый день появляются новые. Выделим из них два направления наиболее распространенных специализаций.
На самом деле, специализаций очень много, и каждый день появляются новые. Выделим из них два направления наиболее распространенных специализаций.
1. Коучинг для бизнеса
К этому направлению относятся все специализации, связанные
с развитием клиента в рамках бизнеса.
Бизнес-коучинг.
Клиенты бизнес-коуча - предприниматели/владельцы или совладельцы микро, малого, среднего бизнеса. Самые распространенные запросы: Как увеличить прибыль. Как выстроить команду, которая будет работать на результат. Как выстроить процессы, которые будут работать на результат. Как выйти
из операционной деятельности.
Executive coaching или коучинг первых лиц
Клиенты - топ менеджмент крупных компаний. Самые распространенные запросы: какую стратегию развития компании/функции/департамента выбрать. Как повысить эффективность компании/функции/департамента/команды и т.д.
Часто заказчиком коучинга является владелец или руководство компании. Совместно определяются зоны развития топ-менеджера и создается план его развития, над которым топ-менеджер работает совместно с коучем.
Узконаправленные специализации, помогающие клиенту усилить одну из сторон бизнеса или его/ее личности, как руководителя.
Командный коучинг (сплоченность команды и повышение ее эффективности)
Leadership coaching - коучинг лидерства (развитие лидерских навыков)
Performance coaching (повышение эффективности/результативности)
Командный коучинг (сплоченность команды и повышение ее эффективности)
Leadership coaching - коучинг лидерства (развитие лидерских навыков)
Performance coaching (повышение эффективности/результативности)
2. Коучинг для жизни (life coaching)
К этому направлению относятся все виды коучинга, направленные на изменение человека и различных сфер его жизни.
Трансформационный коучинг.
Самые распространенные запросы: Как выйти из состояния тупика? Как лучше понять себя и свое предназначение? Как научиться работать со стрессом?
Семейный коучинг
Самые распространенные запросы: Как найти партнера для жизни? Как обрести гармонию в семье? Как наладить отношения с мужем/женой.
Коучинг богатства
Самые распространенные запросы: Как пробить финансовый потолок? Как трансформировать ограничивающие убеждения, касающиеся финансов? Как зарабатывать больше?
Карьерный коучинг
На самом деле, этот вид коучинга может быть отнесен и к направлению "
Коучинг для бизнеса". Все зависит от того, кто будет заказчиком.
Если человек ищет лично для себя, то типичными запросами будут: "Как найти работу-мечты?", "От какого работодателя принять предложение?", "В каком направлении дальше двигаться: открыть свое дело или продолжить работать в найме?". Если запрос от компании, то чаще всего вы столкнетесь с запросом про планирование карьеры талантливых сотрудников.
Что учесть при выборе специализации?
Мы рекомендуем отталкиваться от уже имеющегося опыта и предпочтений.
Мы рекомендуем отталкиваться от уже имеющегося опыта и предпочтений.
Фактор опыта
Иногда можно услышать, что в коучинге опыт неважен и даже является ограничивающим фактором. Это может быть правдой для коучей, которые плохо учились и не следуют стандартам профессии.
Если коуч не способен отстраниться от своего опыта и сконцентрироваться на опыте клиента, это крайне негативно скажется на качестве коучинга, но если коуч знает, как с этим работать (в школах, соответствующих международным стандартам, развитию этого навыка уделяют очень много внимания), тогда опыт и знания - ваш важнейший ресурс.
- Легче привлечете клиентов, так как клиентам важно, чтобы коуч разбирался в вопросах, которые волнуют клиента.
- Сможете создать по-настоящему доверительные отношения, так как будете разговаривать с клиентом на одном языке.
- Быстрее придете к результатам, так как иногда клиентам может банально не хватать информации, и вы сократите время на ее поиск (при условии соблюдения коуч-позици
Фактор предпочтений
Здесь речь о том, что доставляет вам радость. От чего вы получаете самые сильные позитивные эмоции? Вспомните, в какие моменты жизни в прошлом вы испытывали ощущения радости, счастья и удовольствия?
У кого-то эти моменты связаны с достижением результата, у кого-то с общением с особенными для них людьми, у кого-то с ощущением единения с миром.. Моменты могут быть разные, но их объединяет один элемент - соответствие вашим ценностям.
Коучинг, как профессия, прекрасен тем, что вы сами способны выбирать, с кем, как и на каких условиях взаимодействовать. Вы уже знаете, что для вас ценно, какой тип людей вам близок, а с кем не хочется соприкасаться. Какие темы интересны, а какие вызывают неприятные эмоции. Используйте эти знания для выбора школы.
Если вам ближе люди, развивающиеся в бизнесе, стремящиеся к высоким результатам, ориентированные на действия, ищущие новое и берущие на себя ответственность, - это тип предпринимателя. Если у вас есть личный опыт предпринимательства или опыт работы в одной или нескольких сферах бизнеса (маркетинг, продажи, финансы, управление персоналом) - смело выбирайте направление коучинга для бизнеса. В этом направлении вас будет ждать масса интересных вызовов, и вы сможете быстро увидеть отдачу от своих вложений. Соответственно, выбирайте школу, которая специализируется на бизнес-коучинге и предлагает инструментарий, который вы сможете максимально эффективно использовать именно с этим типом клиентов.
Если же вам близки люди, склонные к рефлексии, ищущие способы для внутренней трансформации, желающие обрести гармонию и решить вопросы личного характера - найти партнера для жизни, наладить семейную жизнь, справиться со сложной ситуацией, понять свое предназначение. Если у вас при этом есть свой опыт внутренних преодолений и/или яркие достижения в личной/духовной жизни, для вас прекрасно подойдет направление лайф-коучинга.
Конечно, это не значит, что людей из бизнеса не интересует духовное развитие и они не ищут гармонии. Коуч работает с Личностью и всем, что для этой личности важно. Но возвращаемся к тому, с чего начали.
Если вам ближе люди, развивающиеся в бизнесе, стремящиеся к высоким результатам, ориентированные на действия, ищущие новое и берущие на себя ответственность, - это тип предпринимателя. Если у вас есть личный опыт предпринимательства или опыт работы в одной или нескольких сферах бизнеса (маркетинг, продажи, финансы, управление персоналом) - смело выбирайте направление коучинга для бизнеса. В этом направлении вас будет ждать масса интересных вызовов, и вы сможете быстро увидеть отдачу от своих вложений. Соответственно, выбирайте школу, которая специализируется на бизнес-коучинге и предлагает инструментарий, который вы сможете максимально эффективно использовать именно с этим типом клиентов.
Если же вам близки люди, склонные к рефлексии, ищущие способы для внутренней трансформации, желающие обрести гармонию и решить вопросы личного характера - найти партнера для жизни, наладить семейную жизнь, справиться со сложной ситуацией, понять свое предназначение. Если у вас при этом есть свой опыт внутренних преодолений и/или яркие достижения в личной/духовной жизни, для вас прекрасно подойдет направление лайф-коучинга.
Конечно, это не значит, что людей из бизнеса не интересует духовное развитие и они не ищут гармонии. Коуч работает с Личностью и всем, что для этой личности важно. Но возвращаемся к тому, с чего начали.
Специализация в коучинге поможет вам:
- Определиться с тем, КТО ваши клиенты, соответственно, лучше понимать свою целевую аудиторию.
- Эффективнее доносить до своих потенциальных клиентов, чем именно вы можете быть им полезны.
- Выбирать клиентов со схожими ценностями для более приятного, глубокого и продолжительного партнерства.
Понравилась статья?